协助做好人才政策的宣传推介和人才计划的实施等相关事务性工作；承担高层次人才引进、政策落实与联系服务，协助做好人才引进的组织实施等相关事务性工作，协助做好相关人才政策的落实兑现工作；承担全区高级专家人才库的建设、管理等相关事务性工作；做好区本级人才公寓的分配工作；协助开展各类人才协会、联谊会的建设等相关事务性工作；承担全区企事业单位人事考试服务等工作；协助做好国家和省市有关部门下达的各类专业技术资格和执业资格考试考务等相关事务性工作；协助做好区本级事业单位和国企公开招聘工作人员考试考务的相关事务性工作；完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

承担全区职业技能鉴定工作；承担全区技能人才评价考评人员的培训，协助组建技能人才评价专家队伍等事务性工作；承担全区技能人才评价的质量督导等行政辅助工作，建设和维护职业技能鉴定题库；承担全区技能人才信息库的管理建设，协助开展全区职业技能竞赛活动，提供技术支持服务；承担组织区内企业在职职工、农村劳动力和有培训需求的其他人员参加职业技能培训；承担区人力社保系统内的技能人才业务知识、后续教育和其他业务性培训；完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

承担全区事业单位人事制度改革指导相关工作。指导实施事业单位和机关工勤人员人事管理政策。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担全区事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作，承担全区事业单位人员和机关工勤人员统计工作。承担区事业单位岗位设置管理领导小组办公室日常工作。承担事业单位公开招聘工作人员考试考务的组织和管理工作。

负责局机关日常运转，承担局机关文秘、信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、安全、后勤、财务、信息化建设等工作。负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。组织起草综合性材料、重要文件。综合管理全区人力资源和社会保障统计工作。承担局内部审计、部门预决算和财务监督工作。牵头调查研究工作。负责建议提案、领导重要批示件督办工作。负责局机关和下属事业单位干部人事管理、机构编制工作。负责局机关退休人员服务管理工作，指导下属事业单位退休人员服务管理工作。负责机关和直属单位宣传思想政治工作。

组织实施全区事业单位工作人员和机关工勤人员工资、福利和离休退休政策。实施事业单位绩效工资政策，推进事业单位收入分配制度改革。负责全区事业单位工资审核管理。负责全区事业单位工资统计工作。办理全区事业单位工作人员退休手续。指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。负责拟订政府表彰奖励制度，指导全区功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。指导全区专业技术人员继续教育工作。承担区职称改革领导小组办公室和区工资改革领导小组办公室的日常工作。

拟订就业工作发展规划。组织落实劳动者平等就业、创业带动就业、农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策。拟订就业援助和特殊群体就业政策。牵头完善公共就业创业服务体系。牵头落实高校毕业生就业创业政策。实施外国人和港澳台人员来椒江就业（不含专家）相关政策。组织实施全区失业保险的政策、改革方案和调剂金制度。建立就业失业统计监测和预警制度，落实预防、调节和控制较大规模失业政策。组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训工作。组织并实施全区职业技能资格制度，健全技能人才评价体系。拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。综合管理全区职业技能大赛。综合管理全区技工院校、公共实训基地和民办职业技能培训学校，实施企业在职职工、社会人员、农村劳动力等各类人员的职业技能鉴定工作，发放职业资格证书、技能等级证书和专项职业能力证书。负责人力社保类办学、培训机构安全生产监督管理，指导技工学校、职业培训机构的安全生产管理工作。实施劳动关系协调政策。规范实施劳动合同和集体合同制度。落实劳务派遣用工管理政策。规范执行非法使用童工政策，以及女职工、未成年工的特殊劳动保护政策。指导劳动标准制定工作。组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策。组织实施国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革政策。实施农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划。负责指导和协调推进全区农民工工作、发展家庭服务业促进就业工作。承担区构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、区协调劳动关系三方会议办公室和区深化国有企业负责人薪酬制度改革联席会议办公室的日常工作。

承担拟订全区人才宏观政策和人力资源发展规划、编制发布人才开发目录等相关工作。拟订人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策，指导和管理人才和职业中介机构。推动人才国际交流合作，具体实施全区高层次和紧缺急需人才有关引进项目，组织协调国内外人才交流有关活动。会同有关部门负责高层次人才相关工作。综合管理全区博士后工作，会同推进留学回国人员来椒工作、创业。负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家等人才的选拔管理工作。承担区“500精英计划”专项工作办公室工作。

指导监督全区人力社保系统依法行政工作。承担规范性文件的合法性审核和行政复议、行政应诉等相关工作。负责系统普法和执法指导工作。牵头政策法规及信访仲裁信访案件的调查研究。组织实施劳动人事争议调解仲裁政策。负责指导全区调解仲裁工作，指导开展争议预防工作。组织协调处理跨地域、有影响的重大争议。负责劳动人事争议仲裁员的管理、培训等工作。负责指导信访工作。负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室工作。

落实全区机关事业单位职工、企业单位职工、个体劳动者、城乡居民的养老保险、工伤保险和被征地农民社会保障的发展规划并组织实施。落实养老保险全国、全省统筹政策。贯彻养老保险、工伤保险市区统筹管理办法并组织实施。落实城乡居民养老保险、被征地农民社会保障基本政策。落实企业年金政策并组织实施。落实全区工伤保险费率管理办法，核定区级参保单位费率，落实定点协议机构资格标准和管理办法。完善工伤预防、认定和康复政策并组织实施。贯彻实施企业职工退休政策及工龄、缴费年限计算政策，负责全区企业单位职工特殊工种提前退休审核。提出征地方案中有关被征地农民社会保障措施落实情况的审核建议。负责全区企事业单位工伤认定工作。指导全区劳动能力鉴定工作。承担区劳动能力鉴定委员会的具体工作。落实全区基本养老保险、工伤保险、失业保险基金监督相关政策并组织实施，依法对基金的支付管理和保值增值情况进行监督。会同有关部门编制社保基金预决算草案。承担区社会保险监督委员会办公室的日常工作。

负责统筹体制机制改革和业务标准制定工作。负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审核、许可、审批、服务工作。综合协调机关和下属单位规范开展行政审批相关延续工作。牵头推进本部门行政权力规范化建设和政务服务工作。

（一）承办全区基本养老保险、工伤保险、被征地农民基本生活保障等险种。

（二）承担全区企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、被征地农民基本生活保障、工伤保险业务、财务、稽核等经办工作。负责养老、工伤保险参保登记、缴费记录、信息变更、个人账户管理等业务办理。

（三）负责为参保单位和个人提供个人账户管理、个人权益记录、待遇核定支付、基本养老保险关系转移接续等社会保险经办服务。按时足额支付基本养老保险、工伤保险待遇。

（四）承担全区基本养老保险、工伤保险预（决）算草案起草，每月基金支付额度申请。承担区本级经办各险种的预算执行、财务核算管理等工作。承担各类养老保险待遇的核定、调整、暂停、终止及待遇支付工作。承担工伤保险待遇的审核、报销和支付；承担全区工伤医疗机构服务协议签订等相关工作。

（五）承担经办各险种业务的内部控制和稽核检查等风险防控工作。承担养老、工伤保险有关财务管理和会计核算、内部稽核和社会化发放等具体经办工作。

（六）在台州市椒江区人力资源和社会保障局的统一管理下，开展社会保险政策宣传和咨询服务工作，协助开展社会保险相关政策调研和拟订。

（七）完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）承担就业、再就业和失业保险等相关事务性经办工作；

（二）协助或参与拟订就业、再就业、创业服务和失业保险等相关政策；

（三）承担公共就业创业服务和就业援助等相关事务性工作，承担高校毕业生离校后的就业创业指导和服务等相关事务性工作；

（四）承担就业失业的预测预警等事务性工作；

（五）做好公共就业服务工作平台和信息化建设，承担公共就业、公共职业介绍服务、农村劳动力就业、对口支援地区劳务协作和促进创业带动就业等相关事务性工作；

（六）负责促进就业资金的管理工作；

（七）完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）承担区本级管辖的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织与其建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议和事业单位、社会团体等组织与其工作人员之间发生的人事争议；

（二）承担全区劳动人事争议案件处理的业务指导以及劳动人事争议案件的预防等工作；

（三）承担区本级基层劳动人事争议调解组织的业务指导，对用人单位及其职工开展劳动人事争议预防和处理方面的法律、法规、政策知识宣传，指导用人单位依法用工；

（四）承担指导各镇（街道）劳动人事争议调解工作;

（五） 承担台州市椒江区劳动人事争议仲裁委员会的文书、档案、印鉴等事务性工作；

（六）协助开展全区劳动人事争议仲裁员队伍建设工作，承担专、兼职劳动人事争议仲裁员的聘任管理;

（七）承担区劳动人事争议仲裁委员会日常事务性工作;

（八） 完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）组织宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位贯彻执行；开展全区劳动保障书面审查工作，推动全区用人单位劳动保障信用体系建设；

（二）承担全区劳动保障监察执法工作，开展劳动保障专项执法检查活动，承担重大案件查处工作；承担对镇（街道）劳动监察业务指导和业务培训工作；

（三）检查、监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或规章的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为；

（四）承担辖区内劳动保障监察具体工作任务，开展日常执法检查、行政处罚（处理）案件办理等工作；按时做好劳动保障监察日常数据信息汇总、报表统计报送等工作；

（五）承担台州市椒江区防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室日常事务性工作；

（六）完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。

（一）承担各类企事业单位和人才办理人事档案管理、职称评审、户籍挂靠等人事代理服务；

（二）承担全区普通高校、中专毕业生就业报到工作，办理中专毕业生报到证的管理发放工作；

（三）承担区级相关人才政策的落实兑现等事务性工作；

（四）承担椒江区招引高校毕业生等相关事务性工作；

（五）协助开展人才政策的宣传推介；

（六）完成台州市椒江区人力资源和社会保障局交办的其他任务。