“一老一小”牵动亿万家庭，关乎民生福祉。随着人口老龄化问题日益凸显，许多家庭面临“双龄共养”压力。近年来，不少城市开始探索“老幼共托”服务新模式，通过精细化设计和创新性服务将养老和托育有机融合，勾勒出一站式养老托育的民生新图景。但是到目前为止，该模式在全面推广进程中，仍存在管理机制不完善、资源配置不到位、服务质量待提高等难点堵点问题，亟需在实践中不断探索破解。

构建多元化支撑形成多方共建局面。单丝不成线，独木不成林。“老幼共托”想要长远发展，需要联动多方力量共同注入发展动能。一方面，要强化政府统筹引领作用，完善跨部门协调合作机制。推动民政、教育、卫健等部门形成政策合力，统一行业标准，制定适老化、适幼化改造方案，服务流程规范以及应急预案，并明确相关主管部门，实施有效监管。另一方面，要创新政策支持体系，出台专门性“政策支持包”。以税收优惠、场地补贴等政策和资金支持方式吸引专业社会工作机构、志愿者团队、社区物业、公益组织等共同参与，扩大多方共建共享格局。

培育复合型人才提升专业服务能力。“老幼共托”面临着管老顾小的双重任务，这对照护人员提出更高要求，既要对老人护理工作得心应手，也要全面掌握幼儿托育要点精髓，目前该类复合型人才缺口较大，加快复合型人才培育和专业队伍管理势在必行。对内实施从业人员技能拓展培训，开展机构现有养老护理人员、托育师职业技能双向培训活动，促进现有服务人员知识优化、能力拓展。对外推进产教融合育人模式，加快推动职业院校开设“养老+托育”专项课程，引导职业院校积极对接企业，共同开发完善标准化培养方案，设立实践基地，多维培养方式建立兼具护理、托育、教育技能的专业人才队伍。

平衡个性化需求缓解老少供需矛盾。虽然老年照护和幼儿托育都是照护服务，但两大群体在生活方式、行为习惯、照护需求等方面都不尽相同，如何在空间场地规划和代际活动设置上，考虑兼容性，是“老幼共托”行稳致远的关键所在。一方面，细致考量两个群体的活动时间、空间分布规律。晨间户外场地可供老年群体锻炼，傍晚时分也可把空间留给孩童游玩。另一方面，要充分考虑双方的行为特点和活动需求，积极组织老少兼宜的兴趣活动，在“统一照料”的管理服务架构中，通过时间错峰和空间共享的设计理念，让“银发族”的从容和“小太阳”的活力呈现出朝夕皆美好的民生新图景。