“落水荷塘满眼枯，西风渐作北风呼。”这是诗人描绘的立冬景象。《月令七十二解集》中记载“立，建始也”“冬，终也，万物收藏也”，意指立冬是冬季的开始，万物收藏、规避寒冷。立冬有三候：“一候水始冰，二候地始冻，三候雉入大水为蜃。”“立冬三候”恰似一部生动的成长启示录，为青年干部挖掘自身“成长潜力”提供了独特视角。

　　“一候水始冰”，寓意着感知“变”的趋势，以变促提升。青年干部在成长过程中，要敏锐感知环境的变化，就像留意水从流动到结冰这一转变一样。在新时代的改革浪潮中，工作环境更为复杂，政策法规在调整、群众需求在演变、社会问题在更新。这个时候，青年干部应保持警醒，不能因循守旧。当出现新的工作要求时，要积极主动地调整工作思路和应对方法，在变化中找准定位，这是挖掘成长潜力的第一步，如同感知水始冰的细微信号，为后续的行动做好准备。

　　“二候地始冻”，寓意着巩固“稳”的基础，以稳谋行远。土地冻结，是大自然在立冬之际的一种自我巩固。青年干部亦要重视自身根基的建设。一方面，要筑牢思想根基，坚定理想信念，在大是大非面前保持头脑的清醒，不被歪风邪气所侵蚀；另一方面，要夯实业务根基，扎实学习专业知识，深入了解工作领域的方方面面。只有根基稳固，才能在面对困难和挑战时，像冻土承载万物一样，为自身成长提供更坚实的保障，为履行职责使命提供更有利的支撑，为人民群众提供更优质的服务。

　　“三候雉入大水为蜃”，寓意着勇担“进”的使命，以进争一流。因大蛤外壳的纹路与雉鸡的毛色花纹极为相似而被古人误认为雉鸡变成大蛤。虽为误解，亦能启示青年干部要有勇于蜕变、以进争先的决心。在工作中，从初出茅庐的新手到独当一面的能手，需要经历无数次的自我突破。青年干部要敢于走出舒适区，接受新的任务和挑战，将每一次困难当作是一次“化雉为蜃”的机会。在实践中磨炼技能、提升能力，实现蜕变与升华，展现出青年干部的蓬勃朝气和无限潜力。

　　于“立冬三候”中领悟成长之道，青年干部当积极挖掘自身潜力，在时代的浪潮中茁壮成长，为党和人民的事业注入源源不断的青春力量，加快实现中国梦的步伐。