各科室、医保中心：

为充分激发医保干部队伍担当作为、攻坚克难的干事热情，更好适应新时代医保事业创新发展需要，有力助推人口集聚总战略和高质量建设青年发展型城市，经研究，决定在全局组织开展“开年三问”作风建设大讨论活动，现将有关活动事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对医保工作的重要指示批示精神以及省市区党代会精神，按照区委提出的“五事”干部要求，推动干部队伍系统性重塑，切实加强“八个力”建设（洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、创新力、学习力、自我革新力），引导推进全局机关干部进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全力打造“忠诚干净担当和谐奉献活力”的医保干部队伍，推动干部能力素质与现代化先行相匹配，与共同富裕示范区建设相适应。

二、目标任务

结合党的二十大精神学习，立足“八学八讲做示范”学习实践活动要求，坚持问题、目标、效果导向，聚焦对标提升，聚力从严从实，推动“开年三问”作风建设大讨论活动高质量开展。

一问我的精神状态好不好？——自省之问。要强化自省意识，提升反观自我、完善自我的能力。在生活状态上，对照“严以律己”的修身要求，问一问在提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味，抵制歪风邪气等方面做得好不好。在工作状态上，对照“唯实惟先”的务实作风，想一想工作积极性主动性好不好，是否做到马上就办、不等不靠。对照“令行禁止”的规矩意识，查一查在守规矩明纪律方面做得好不好，是否遵章守制、顾全大局，心有所畏、言有所戒、行有所止。在精神状态上，对照“砥砺奋斗”的为公情怀，看一看干事创业忘我奉献的劲头好不好，是否发扬安专迷精神将本职工作当成事业，以接续奋斗的热情完成每一项任务。

二问我的履职尽责优不优？——担当之问。要立足敢于担当、勇于作为、善于落实的精神气魄，认识审视自我定位，努力扛起工作职责。在履职担当方面，对照“旗帜鲜明讲政治”的根本要求，查一查上级文件精神、工作指示等是否落地落实，政策执行是否有力有效。对照“脚踏实地”的工作品格，想一想是否身体力行真抓实干，吃苦耐劳勤勉敬业，心无旁骛专心致志。在责任担当方面，对照“敢于尽责”的时代精神，看一看是否忠诚履职尽心尽责，善于牵头乐于配合，工作不推诿不扯皮，注重顾全大局，敢于直面问题。在实干担当方面，对照“为时势而谋”的时代特质，问一问是否围绕中心服务大局，积极践行“重要窗口”“八八战略”“青年发展型城市”“六大片区”建设使命任务，与时俱进推动医保工作与中心大局深度融合。

三问我为机关添彩有几分？——进取之问。要常怀进取之心，常思敬业之责，常寻创新之道。对照“守正创新”的时代精神，问一问是否守住根本、敢于创新，推动医保工作理念创新、制度创新、手段创新，还是得过且过、小富即满，缺乏危机感。对照“敢为人先”的拼抢精神，看一看是否比学赶超、勇于争先、自加压力，还是只求过得去，不求过得硬。对照“敢于变革”的时代勇气，想一想是否以赶考的清醒坚定开新局、走在前，聚焦“共同富裕示范区”、医保改革、数字化改革等方面求作为、能作为、有作为，还是应付完事、凑合了事，不求有功、但求无过。

三、工作要求

1.高度重视，精心组织开展讨论。把开展“开年三问”作风建设大讨论活动作为拓展干部思维观念、转变干部队伍工作作风、提升干部工作能力水平的载体，高度重视，精心组织，扎实推进。要认真查找和解决一批思想上、行动上的短板，让每一位干部都接受一场深入灵魂的自我拷问，以思想的清醒推动行动的自觉。

2.带头表率，推动活动落地落实。中层干部是机关工作的中坚力量，在活动中要把自己摆进去，带头参与讨论，带头立好标准。要通过“开年三问”作风建设大讨论推动作风转变、效率提升，形成崇尚实干、狠抓落实的干事氛围，推动医保工作高质量发展。

3.注重结合，做好活动成果转化。将“开年三问”作风建设大讨论活动列入年度干部队伍建设的重要内容，与其他工作统筹考虑、一并安排，切实做到大讨论活动与中心工作两手抓、两促进、两不误，让“三问”真正问出关键、问出效果。

请全体机关在编干部结合工作实际，在2月5日前撰写1500字以上的体会文章。局机关将在近期组织开展现场大讨论活动，并在“椒江医保”微信公众号上刊发。

台州市椒江区医疗保障局

                          2023年1月30日