杰克科技股份有限公司始终遵循诚信廉洁、依法经营，积极打造富有杰克特色的廉政文化建设，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。此次更是被台州市委评为“清廉台州建设先进集体”。
抓实党风廉政建设，凝练清廉之魂
公司紧紧围绕“清廉民企”的建设目标,将党风廉政建设与企业精神有机结合，使企业精神“和、诚、拼、崛”中的“诚”得到充分践行与体现：廉洁诚信、遵纪守法、合规经营。公司党委不定期开设“廉洁”专题党课，通过观看警示教育片、座谈分享等方式，强化廉洁自律在每位党员同志心中的地位，使廉洁教育入脑入心；在岗位调整时优先考虑作风清廉的党员职工，形成清廉用人导向，助推公司健康高质量发展。
落实廉洁预防机制，树立清廉之道
公司构建了权责清晰、流程规范的风险防控体系，将“清廉”融入到全体管理干部的工作中，各司其职，防控风险。公司高管会不定期开展廉洁教育宣讲，让所有员工都能坚守自己廉洁的初心。全体管理干部都要恪守“杰克十大铁律”：不贪污、不受贿、不受请、不收礼、不卡扣、不勾结、不损公、不牟私、不欺瞒、不包庇。
廉洁教育宣讲
夯实廉洁制度底线，走稳清廉之路
公司结合自身，制定了政商交往、客商交往、员工交往的负面清单，构筑“亲”“清”新型政商、客商关系，抵制商业贿赂；还从重要岗位、关键环节入手，不断完善内部廉政风险防控体系，修订基建、设备招投标、材料采购、市场营销、接待和业务费用支出等各项规章制度，强化对权力使用、资金运作和制度执行情况的监督，层层签订廉洁从业承诺书，把廉洁从业的要求融入到各级岗位职责中，严格执行，严守“底线”。
签署清廉责任书
筑实廉洁文化阵地，弘扬清廉之风
公司通过图书阅览室、多媒体会议室、党建活动室等廉政文化活动场所，和《杰克报》、《杰克人》、宣传窗等载体进行线下培训与宣传；还通过线上微信公众平台等发布清廉学习任务，有效培训、实时跟踪，保持全体员工的廉洁性；通过公司员工宣誓、晨会清廉事迹评比等活动，营造出人人讲诚信的氛围，形成了有高度认同感的清廉文化。
全体管理干部清廉宣誓