日前，恒申·共富工坊获评省级“巾帼共富工坊”。近日，记者走进企业共富工坊，只见桌上堆满了日用品材料零部件，30多位工人正在快速地组装晒衣夹。今年53岁，来自海门街道的徐美琴坐在工位上，套铁圈、放夹子、夹紧，只需几秒，一个夹子就成形了。她说：“在这里上班，一天能赚100多元，而且离家近，公司好、氛围也好！”

浙江恒申科技股份有限公司成立于2002年，是一家专注居家用品设计、研发、生产及销售的自营进出口外贸型高新技术企业，主要生产智能居家用品、汽车用品、户外休闲用品等系列产品。恒申·共富工坊则依托恒申科技的优质产业平台建设运营，推动妇女群众就近就业、稳定增收。

“我们共富工坊成立于2022年3月，目前已辐射覆盖周边村社30余个，带动100多名女性在家门口就业。我们也组织周边的妇女来公司上班，做一些相对有技术性的工作。”公司创始人林湘莲说。

谈到成立初衷，林湘莲表示“很是偶然”。在一次与部门的交流中，她了解到一些乡村五六十岁的妇女很想找份工作增加收入，却苦于没有渠道，于是便萌生了开共富工坊的念头。说干就干！“通过对接，我们先在前所街道树桥头村设了一个共富工坊点位，让员工过来教技术，然后把材料送过去，完工了再拉回公司品检。”她说，“虽然过程繁琐一些，但帮助妇女在家门口就业很有意义。”

有了第一家就有第二家，后来连一些较远的村落都过来对接，希望能在他们那设点位。这一模式还产生了“裂变”，一些散户发展出了支线，帮助更多的妇女就业。现在，恒申·共富工坊已形成辐射周边30余个村社、“集中上班为主、发放到户为辅”的灵活用工模式。

随着共富工坊的扩大，规范管理也提上了日程。工坊由公司创始人直接负责，配备3名专职人员统筹生产指导、质量管控、安全监督与薪酬核算等工作，确保流程标准化、运行规范化。

有时也会面临一些问题。“我们公司以外贸出口为主，对质量的把关非常严，工坊里收上来的产品我们都要严格检查，一次检查出了问题，只能让公司的员工连夜加班进行补救。”林湘莲说。近两年，公司生产线智能化，很多环节已实现了机器生产，那意味着工坊已不需要那么多人，林湘莲考虑了后依然坚持采用工坊加工的形式。她说：“企业不仅是创造利润，更要承担社会责任。”

如今的恒申·共富工坊，不仅让妇女在这里就业增收，还秉承“共创、共担、共享”的运营理念，开放共享资源，组织开展技能培训、技能竞赛及交流研讨，积极链接本地资源与市场渠道，带动培育一恒一树、邻里拾光等巾帼共富工坊，形成“一坊带一片”的集群发展格局。同时，工坊积极拓展销售渠道，推动产品入驻巾帼共富市集、社区邻里圈等，年销售额达2000万元。