在椒江这座充满烟火气的城市，2024年人均预期寿命82.83岁，位列全市第一。

82.83，不仅是寿命的刻度，更是城市为长者打造的“生活舒适度指数”。在这里，“银发族”的生活早已突破传统养老的边界，将诗与远方的浪漫，书写进日常的点滴。

早上7点，家住白云街道的周阿姨吃过早饭约了好友，来到云西公园的玫瑰绿廊拍照打卡，后乘着电梯去白云山云中绿道锻炼，下来后在白云社区邻里中心怡家食堂吃午饭。

同一时间，海门街道98岁的王阿婆家里迎来了养老服务人员。养老服务人员熟练地把床头摇高，让老人半靠着，接着拿着拖把打扫房间，边干边跟老人唠家常。

银发生活图鉴：

养老成为“第二人生”

漫步椒江街头，随处可见活力四射的“银发身影”。老年电大、老年学堂成为老人们的“知识充电站”。大合唱、书法、电吹管、葫芦丝、时装走秀、越剧、非洲鼓、经络操、手指操、柔力球、木兰扇、旗袍形体、声乐、国画、瑜伽等课程应有尽有，一人报个四五门， 让你的生活忙碌又多彩。

“退休后一直很忙，但都是开心的忙。”今年64岁的周关玲阿姨家住星明社区，热爱艺术又热心的她是一位形体走秀老师，也是该社区银龄韶华艺术团团长。她说：“容颜我们改变不了，但形体气质可以改变。”她每星期都在社区教大家形体、身韵、舞蹈等，跟大家一起排练，并去做公益、表演。同时，她又是位学生，每周都准时去老年电大、老年学堂学声乐、打腰鼓、非洲鼓、柔力球等课。周末则在家里跟子女、孙子一起，给他们烧烧饭，聊聊天，享受天伦之乐。一年里她还会跟老年学堂的同学一起出去旅游，2024年，她们去了哈尔滨、新疆，见识外面广阔的天地，朋友圈发的照片收获点赞无数。

对于低保老人而言，虽然经济条件有限，但政府的兜底保障让他们同样拥有温暖的晚年。椒江打造的“没有围墙的养老院”，整合了第三方养老机构、社区卫生服务中心、志愿者团队等资源，为低保老人提供上门医疗护理、助餐、助浴、代购、代办等服务。

近日，家住椒江花园社区的詹阿婆像往常一样，午饭后做点手工，下午3点迎来了养老公司的护理人员，给她测血压、按摩肩膀。老人腿脚不便生活却便利，她说：“我现在生活挺好，政府和养老服务公司为我们老年人解决了很多问题。”在詹阿婆家，厨房、洗手间都装有防护把手，卧室还安装了紧急呼叫器和监控视频，一按键，家属和养老服务公司就能接收到，给詹阿婆带来满满的安全感。

退休后的老年人，告别前半生的工作与辛劳，养老成为了“第二人生”。

全方位联动：

可复制的椒江养老解法

在椒江，老年人的生活为何这么安逸又丰富多彩？这离不开椒江全力打造“银龄守望”高品质智慧康养服务圈。

近年来，椒江坚持“党委统筹、国企主导、社会参与”原则，依托“长情爱心卡”系统迭代升级“虚拟养老院”，深度嵌入“健康地图”模块，全方位打造高品质智慧康养服务圈。目前，“虚拟养老院”已惠及1.9万名老人，提供各类服务8.6万余次。

“椒江整合了卫健、社发等部门的各项服务资源后，让老人在‘长情爱心卡’只入一端口，就能了解服务事项，从而实现居家、普惠型、精准性养老。”椒江区民政局党组书记、局长叶华刚说。在该平台，有居家服务、居家护理、辅具中心、适老化改造、家庭床位、怡家社区食堂和银龄学堂，只要有需求，一点购买就能享受上门的护理和服务。

“家庭养老床位”是椒江区政府为低保低边老人按需开展的适老化和智能化家居改造。老人可根据情况在家里安装紧急呼叫器、防滑地胶、淋浴椅、电动床垫等。第三方养老机构每个月还会为他们提供助餐、上门助浴、剪指甲、理发、家政、线下代购等服务。截至目前，椒江已共建家庭养老床位652张，开展上门服务3万余次。

老人能舒适地享受老年生活靠什么？

除了优质的养老服务，也需要完善的硬件。椒江进一步整合医康养护资源，目前全区康养联合体已有6家，乡镇街道覆盖率达到75%。全区18家村社老年食堂全部建成“阳光厨房”，并建成8个“老省心”综合体。目前全区养老机构总数已达23家。总投资2.69亿元的怡·和康养院，将于2026年8月完工。它集养老、康复、娱乐、健身、教育于一体，配备了食堂、专业评估室、助浴室、康复训练室、阅览室和老年用品商店，还有茶室、书画室、棋牌室、音乐室、桌球室等，为老人搭建社交娱乐平台，可以说是椒江的康养“天花板”。

家住云西小区的张奶奶已经习惯在“怡家食堂”用餐，她说：“这里饭菜选择多，饭后还能一起聊聊，比一个人在家吃饭有意思多了。”

目前，椒江怡家食堂已建11家，截至去年底已累计接待142.5万人次就餐，其中70岁以上老人有51.8万人次，优惠金额达158.5万元；免费就餐10.9万人次，免费金额160.4万元。

同时在全区的社区、邻里中心建设银龄课堂，根据老人的需求开课，让有时间有精力的老人在课堂绽放光彩。

探索新路径：

50岁“新力量”激活养老生态

为了让养老服务更可持续、更具活力，椒江积极创新人才培养和服务模式。“5080招闲为贤”计划成为一大亮点。

50岁左右的人群，正值经验丰富、精力充沛的阶段，椒江通过组织培训，化“无业”为“就业”，变“业余”成“专业”，引导他们加入养老服务队伍。他们既可以担任老年课堂的助教、邻里中心的管理员，也能参与上门护理服务。这些“50后”凭借自身优势，与老人沟通更加顺畅，服务也更贴心。

“阿婆你肩膀好一点了没有？”“我给你洗完头后再给你按一下。”金色年华养老服务商护理人员张玲有一个记事本，记着她服务的老人特点，每天她都拿着这个本子记，不时进行信息更新。“小张很好的，经常来给我搞卫生、洗头。”张玲的细心服务也受到老人们的广泛好评，逢人就夸奖她，她一不在就问：“小张今天怎么没有来？”

像张玲这样的养老服务人员椒江有很多，这个队伍也正在逐渐壮大。为了养老可持续，椒江区对照养老服务行业市场需求，精准梳理地域性熟、共情力强、再就业难等7项“用人标签”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，组建“街道班子+驻村干部+村干部+网格员”的招募队，广泛宣传养老服务就地就业政策，并地毯式逐村逐户上门摸排、建立一人一档，目前已累计摸排适岗人员2200人。

汇同君同养老、金色年华等4家市场化养老服务商合力搭建供需平台，根据闲散劳力谱系纵深拓宽“再就业池”，并选派专员线上线下双向驻点，第一时间将养老用工需求同在册劳动力信息在线匹配，切实打通就业信息互通“最初一公里”。

“虚拟养老院”实行以来，在册农村闲散劳动力再就业满意率达到98.3%。

90多岁的老人在智能守护中安享晚年，60岁的阿姨在银龄课堂中绽放光彩，在椒江，“银发族”不再是被照顾的弱势群体，而是积极拥抱生活、享受生活的主角。

政府、社会、个人多方联动，创新与温情交织，共同绘就了养老可借鉴的“椒江样本”。也告诉大家，智慧养老不仅有技术赋能的安全感，也有温情赋予的幸福感，让每个年龄都能成为“最好的时光”。