为深化东西部劳务协作，精准保障企业用工需求，2月6日，区人力社保局联合15家重点企业，赴贵州省六盘水市开展跨省劳务协作对接活动。

据悉，此次活动以“百城千企·乐业台州”为主题，椒江区联合六盘水市举办3场大型招聘会及4场乡镇“家门口”赶集招聘活动，涵盖制造业、服务业等多个领域，提供岗位超2000个。同时，创新采用“大篷车送岗下乡”模式，配备电子显示屏的巡回招聘车辆将深入10个以上乡镇，直观展示企业用工信息，打通就业服务“最后一公里”。

当天，活动启动仪式在六盘水市钟山区万达广场盛大举行。现场进场求职人数达3000余人，共收到简历317份，达成就业意向143人。

活动期间，椒江区还将组织企业与六盘水市职业技术院校、当地人力资源服务机构召开校企合作座谈会，探讨技能人才定向培养及输送机制。此外，双方将推动建立“招生-培训-就业”一站式服务平台，为椒江智能制造产业储备高质量技能人才。浙江怡和卫浴有限公司负责人表示：“六盘水职业院校在数控、机械等专业有较强优势，希望通过校企‘订单班’实现人才精准对接。”

值得一提的是，本次驻点招工活动还特别安排与当地劳务公司、村社代表座谈，推动建立“村企对接”劳务协作机制。活动首日，椒江区还为当地村社代表授予“就业推介官”聘书，在当地设立就业协作站，强化基层就业服务网络。

“通过村社‘就业推介官’、就业协作站牵线，可直接对接劳动力富余村镇，实现从‘零散招工’向‘组织化输送’转变。”区人力社保局相关负责人介绍说。

除招聘活动外，椒江区驻点招工工作组将走访慰问六盘水籍在椒务工人员家庭，了解其生活需求，并发放慰问礼包，旨在增强外来务工人员的归属感，进一步巩固两地劳务协作的情感纽带。

此次跨省劳务协作成功搭建起东西部人力资源互通桥梁，是椒江区落实“稳就业、保民生”的重要实践，也是东西部资源共享、优势互补的生动体现。随着“驻点招工”模式的深入推进，预计将为椒江企业输送技能型劳动力超1000人，同时为六盘水劳动者拓宽就业渠道，实现互利共赢。