今年以来，台州市椒江区纪委区监委聚焦群众“急难愁盼”，坚持人民至上，强化需求导向，继续深化“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”工作机制，会同区教育局、区公安分局、区人社局等8家单位，针对教育医疗、养老社保、生态环保、消费购物等领域的不正之风，持续开展漠视侵害群众利益问题专项整治，各项目均取得了较好的阶段性治理成效，现分期予以展示。

      椒江区人力资源和社会保障局牵头开展工伤领域突出问题专项治理行动，从工伤保险参保缴费、业务管理、待遇领取等方面入手，紧盯治理重点，切实提升治理成效。

      隐患排查，风险控制“有深度”

      推进工伤保险风险隐患“清风行动”，从工伤保险疑点数据核查、风险提示单跟进等方面做好隐患根治，截至目前，已开展自查行动8次。对核查发现的疑点数据进行专项核对，追回已领取工伤保险待遇83133.01元；对支缴率过高的3家人力资源公司工伤认定、待遇支付、有无异地派遣用工等情况开展核查，核实工伤认定56件，涉及待遇结算48人次，待遇金额372万元，对276人次单工伤参保予以清理。

       预防在先，项目培训“有热度”

       聚焦重点企业、重点人群，组织工伤预防专家入企开展工伤预防培训，针对企业行业特点、预防需求，开展“一企一课”。从身边人、身边事入手，系统性帮助企业参训人员树立事故预防理念，提升预防技能，并根据企业生产特点融入心理健康、职业健康等内容，培养积极向上的职业心理。从源头治理入手，在全区构建起多形式、多渠道、多方位的工伤预防新格局，目前已完成13家企业工伤预防培训。

       服务创新，业务经办“有温度”

       聚集工伤保险经办业务难点堵点，精准发力，实行工伤认定、劳动能力鉴定申请业务畅办，从简化流程、材料互享入手，建立业务协同机制。针对工程领域工伤认定特点，积极优化认定方式，通过认定情况项目现场公示及现场核实，确保认定质量，并针对个别企业不申报工伤待遇情况，建立待遇报销先行制度，确保职工权益。截至目前，已为工伤职工支付待遇95634.58元。