政策解读

 椒人社〔2024〕36 号

  各有关单位：

为进一步加强工伤认定有关工作，推动工伤保险队伍的专业化建设，提高工伤认定效率和质量,优化、规范工伤认定程序，促进工伤认定管理能力全面提升，依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《浙江省工行保险条》等相关规定，结合工作实际，现就进一步做好工伤认定工作有关事项通知如下。

一、建立工伤认定案件三级分类处置制度。将工伤认定案件分为三个等级，进一步优化、规范工伤认定程序，切实提高工伤案件办理的针对性和实效性。受理的工伤认定案件，由负责工伤认定的职能科室提出案件的三级分类意见，并可根据案件进展及时调整案件分类。

二、持续优化工伤认定会商会议制度。根据《关于建立工伤认定会商会议制度的通知》有关规定，对相关案件开展会商并形成指导性的认定意见。下阶段可结合工作实际需要，进一步优化工伤认定会商会议制度。

三、优化工伤认定沟通协调机制。优化工伤认定关联信息通报交换机制，根据工作需要各有关部门要及时通报、交换工伤认定、劳动能力鉴定和业务经办中的关联信息。建立工伤认定疑难案件协商研讨机制，结合案件实际，各相关部门可根据工作需要参与到案件的协商研讨或会商合议。建立工伤认定工作多部门沟通协调专班制度，有效加强部门间联络与沟通，切实提升工伤认定工作水平和质量。

四、探索推进工伤认定“政保合作”。为进一步提高工伤认定效率和质量、提升工伤认定便民服务能力，要加快探索开展工伤保险业务经办“政保合作”项目，配强具有医学、法律等领域专业服务能力的工伤项目运营服务团队，并设立工伤认定线下便民服务窗口，更好保障广大职工工伤保险权益。