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2023年台州市椒江区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

本报告依据《关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，由椒江区人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如有疑问，请与椒江区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：椒江区青年路404号区府大院1号楼201室；邮编：31800；电话：88830197；传真：88830152；电子邮箱：jjrsldj@163.com）。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2023年，在区委区政府的正确领导下，椒江区人力社保局强化政策解读、回应社会关切，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，取得积极成效。围绕人社业务持续深入推进人社领域信息公开，严格执行重大行政决策法定程序，认真落实行政执法公示制度，2023年共主动公开政府信息690条，其中浙江政务网上公开信息445条，政务微信上公开信息220条，在浙江日报、台州日报发布文章25条，丰富了政务公开方式，连续三年获评“椒江十佳新媒体”荣誉称号。

（二）依申请公开情况

严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，完善区人力社保局政务公开申请指南。严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作，2023年共收办依申请公开4件。

（三）政府信息管理情况

认真落实政务公开规范化标准化建设要求，规范信息审核发布审核机制，及时排查整改已发布内容，加强信息发布审核把关，确保信息公开事项符合规定要求。

（四）政府信息公开平台建设情况

严格按照政府网站集约化管理的规范要求建设，努力做到应公开尽公开，安排专人定期维护政务公开信息，及时更新、纠错公开内容，更新专题专栏内容。“椒江劳动人事”微信公众号全年推送图文信息220条，推文阅读量22.85万人次，公众号粉丝人数36923人，连续三年获评“椒江十佳新媒体”荣誉称号。高度重视新闻媒体采访接待工作，有效地引导媒体记者进行理性客观报道，做到善管、善用、善待媒体。主动召开新闻发布会，举行“第七届高层次人才创业大赛暨椒江首届高层次人才创新大赛”新闻发布会。聚焦人社重点亮点工作，广泛开展新闻宣传。椒江区人社局获评人社部2022-2023年度劳动保障新闻宣传工作做得好的单位，全市唯一。“驻点招工”工作被人民网、新华社、经济日报、光明网等多家媒体宣传报道，“企业跨区域迁移一件事”获新华社、央视新闻客户端、浙江新闻联播等报道。1人加入出海队伍，发好“椒江声音”，提升海外社交平台影响力。

（五）监督保障情况

落实信息公开工作联系人制度，积极参加上级组织的政务公开业务培训，提高工作能力水平，推动信息公开工作制度化。

二、行政机关主动公开政府信息情况。

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

我局在推进政务公开工作方面还存在以下几个方面问题：一是政务信息的内容及查询了解的便捷程度与公众的需求尚存差距；二是部分信息公开不够及时，规范化制度化亟待完善，公开渠道有待拓宽；三是人社政务信息公开领域需要拓宽，就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等更新还不够频繁。

2024年，我局将继续加强与政府信息公开主管部门的沟通，及时取得支持指导，不断改进工作方法，依照年度政务公开工作要点和重点任务，公开政府信息内容。一是优化信息公开服务。聚焦群众关切的民生领域，依据以及应公开的内容、主体及责任科室、渠道、方式等内容，做好科学分类、名称规范、指向明确、内容完整。二是完善信息公开机制。切实提高政府信息公开时效性，对慢作为、不作为、乱作为的督促整改、通报批评。深化落实各项工作制度、工作责任制及措施。三是丰富信息公开内容。针对群众和企业所需所盼，进一步梳理人社领域相关政策文件，以图文、音视频、案例等简洁易懂的形式进行解读。

六、其他需要报告的事项。

2023年度，本机关未收取政府信息依申请处理费用。