为全面了解村级后备干部的思想状态，提振干事创业的精气神,进一步激励青年致力于乡村建设，打造一直“兵强马壮”的乡村振兴后备队伍，8月9日晚，前所街道召开村级后备人才半年度履职心得交流会。

“我觉得前所村可以创新开展教育+旅游的新型模式，带动村集体的发展，利用村闲置土地资源建成劳动实践基地。”“前所中路附近常年有部分流动小摊，需要街道牵头，统一管理和规划，这样不仅能解决小摊贩无人管理存在的诸多问题，还能增加村民的夜生活。”现场，村级后备干部们围圈而坐，面对面，彼此介绍自身履职情况和所在村的村情村况。村级后备干部代表向大家分享了参与治村工作心得，其他后备干部也踊跃分享了自己的心得体会，对所在村的发展出谋划策，交流建议。来自前所村、横西村、横蒋村的村书记作为街道60、70、80后的优秀村社书记代表，向后备干部们分享他们的治村经验。

前所街道通过定岗锻炼、擂台比拼等方式，搭建村级后备力量素质、业务提升平台，不断提升村级后备力量政治领悟能力、基层实践能力、群众工作能力、应急处突能力。建立师傅帮带机制，挑选经验丰富的村干部与后备力量结对子，一对一进行传帮带，通过教方法、传经验，帮助后备力量适应村级工作、提高工作能力。

“这次交流会属于‘头雁领航 雏雁壮村’的一个行动。前所街道各个村的年轻后备干部们聚集在一起，他们有年龄的优势，多为90后，甚至还有刚毕业的00后，能够从年轻人的视角探讨村社的发展。他们还有学历的优势，思路更开阔，理念更超前，希望通过搭建这个平台，让他们得到锻炼和成长，从而将自己的优势在从事村两委的日常工作中发挥出来。”前所街道组织委员陈子安说道。