近日，记者从区人社局获悉，我区第二轮企业育才奖和个人奋斗奖（学历类、职称类）开始申报，符合条件的企业和人才可以尽快提交申报。申报时间截止2月28日。

企业育才奖和个人奋斗奖实施的企业范围包括：我区非公企业和国有非绝对控股工业企业。对企业在职人才在2017年9月20日以后（含2017年9月20日）取得上一级学历学位、职称，并继续与企业签订3年以上劳动合同的，给予企业育才奖和个人奋斗奖，取得博士学历学位、副高及以上职称的，给予企业和个人各1万元奖励；生物医药、智能制造等重点产业取得硕士学历学位、中级职称的，给予企业和个人各5000元奖励。

其中，生物医药、智能制造等重点产业是指：生物医药、智能马桶、电子信息、缝制设备、家用电器、汽摩配等重点产业的生产型、研发型企业。

对在上述企业取得学历学位、职称的人员，自资格取得之日起继续与企业签订3年以上劳动合同、目前在企业工作并符合其他有关条件的，不受所从事工作岗位和所取得的资格类别限制，给予企业育才奖和个人奋斗奖。培养补助同时符合不同范围和层级的，按“从优、从高、不重复”原则进行补助。在低等次已作补助的，晋升到上等次的补助，只补助差额部分。

去年，区人社局多措并举助推技能人才“扩中提低”。稳步推进浙派工匠民生实事，全区开展职业技能培训32500人，高技能人才3597人，均超额完成民生实事考核指标。持续扩大企业职业技能等级认定规模，鼓励行业企业深度参与技能人才培养，新增技能等级认定企业48家，累计拥有97家。10名高技能人才获评“浙江工匠”，31名高技能人才获评“浙江青年工匠”，人数全市第一。

今年，区人社局将继续大力实施职业技能提升行动。鼓励我区企业开展在岗职工技能培训，自主开展职业技能等级评定，计划2023年全区培训技能人才10000人以上。另外，做好技能型社会建设。持续开展“浙派工匠”品牌系列行动，加强技能型社会基本单元建设，以点带面，营造崇尚技能、尊重技能、成就技能的良好技能生态。此外，还将多渠道评比选拔各类人才。积极开展技能大师工作室和工匠人才评选，各行业技能比武大赛，计划2023年评选市区两级技能大师工作室5家以上，星级技工900名。