椒江农商银行是椒江区网点分布最多、服务最广、客户规模最大、支农力度最强的地方性金融机构。椒江农商银行坚持思想建党和制度治党同向发力，制度约束、惩治震慑、提高觉悟并行，清廉银行建设成效显著，曾荣获椒江区委、区政府联合表彰的“2021年度功勋企业”、“2021年度金融机构支持地方发展奖”第一名和“新时代垦荒先进集体”等荣誉。此次更是被台州市委评为“清廉台州建设先进集体”。

形成清廉文化建设工作机制

       把清廉文化建设纳入企业文化建设总体部署，坚持党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、员工广泛参与的领导体制和工作格局。党委通过理论中心组学习、读书研讨班、守正大讲堂、警示教育、党风廉政建设等形式，狠抓党规党纪教育和反腐倡廉警示教育。细化量化违纪惩防体系、党风廉政宣传教育、清廉农商建设等工作目标，将落实情况的监督检查纳入党风廉政建设和纪检队伍建设考核中，严抓“一岗双责”责任的有效落实。

厚植清廉文化建设浓厚氛围

       积极推行“看得见、记得深、学得来、见实效、能推动、有创新”的清廉金融文化递进模式，强化党委、纪委、支委三级联动，通过清廉书画、清廉桌牌、清廉家访、清廉家书、清廉微视频等系列活动，不断扩大廉政文化建设有效覆盖面。深入推进“清廉贡献指数”评价体系建设，探索集联合、反馈、预警多管齐下的结果运用路径，强化对政治生态修复的跟踪督查，抓牢党风廉政建设的“后半篇文章”。

保持清廉文化建设高压态势

      坚持用身边的典型案例教育让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，紧紧抓牢“关键少数”，结合岗位特点开展员工廉洁风险大排查，排查出隐藏风险点74项，提出防控措施79条；开展酒驾醉驾、违规收送礼品礼金和违规经商办企业三大专项整治行动，对违纪违规人员严肃查处，其中行政警告14人，辞退1人。 

守牢清廉文化建设举止底线

       根据廉政风险防控机制建设、干部管理机制、党纪政务处分情况，从制度建设、制度执行和员工行为管理三个方面开展行为大排查，以自我检视和自我剖析，进一步明晰日常行为举止底线，时刻浸润清廉文化，保持自警自醒。