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2022年台州市椒江区人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

一、报告内容

（一）总体情况。

今年以来，我局在区政府信息公开领导小组及办公室的指导下，认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发 2022年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2022〕8 号)和《浙江省人民政府办公厅关于印发 2022 年浙江省政务公开工作要点的通知》(浙政办发〔2022〕30 号)等文件精神，切实加强组织领导，强化工作措施，拓宽公开领域，深化公开内容，不断提升政务公开的质量和实效，现将2022年度椒江区人力社保信息公开工作年度总结报告如下：

（一）主动公开情况

我局根据区政府要求，对政府信息公开制度进行修订完善，及时编制更新发布政府信息公开指南。我局不断拓宽公开领域，深化公开内容，充分发挥椒江区人民政府网站是政府信息公开第一平台的作用，积极主动公开人社领域政府信息。2022年共主动公开政府信息707条，其中浙江政务网上公开信息375条，政务微信上公开信息288条，在电视、报纸上公开信息44条。

（二）依申请公开办理情况

2022年，椒江区人社局坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格在规定答复时限内进行答复，明确告知申请人法律救济的期限和途径，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。2022年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

及时做好相关政务平台的信息更新、维护，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，确保政务公开的时效性。加强规范性文件清理，公布最新有效文件。做好政策文件关联阅读工作，实现政策性文件和解读材料相互关联，方便群众查询、阅读。

（四）政府信息公开平台建设

加强政府信息公开平台建设，推动公开内容进一步聚焦重点政务信息，公开方式更加统一规范，确保法定主动公开内容全部公开到位并及时更新。

（五）监督保障

一是不断完善组织机构。为政府信息公开工作顺利开展提供组织保障，根据局领导人事变动，及时调整了局政府信息公开领导小组成员，下设办公室，办公室设在局办公室，由办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。二是细化信息公开任务分工。对各项工作任务进行细化分工，明确责任单位，把政务公开工作纳入年度考核内容范围，推动工作落实。三是积极组织开展业务学习。组织机关干部集体学习《政府信息公开条例》，要求各科室对照新条例要求，全面梳理应当主动公开的政府信息并及时公开。

（二）行政机关主动公开政府信息情况。

（三）行政机关收到和处理政府信息公开申请情况。

（四）因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况。

（五）政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

主要问题：在区委、区政府的正确领导和帮助指导下，我局政府信息公开工作取得了良好的成效，但是还存在一些问题。一是政府信息发布和更新效率有待进一步提高；二是政府信息公开积极性有待进一步提升，政府信息公开内容还不够深入全面，公开的形式还不够多样化。

改进情况：一是继续坚持公开为常态、不公开为例外的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，扩大公众参与，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权。二是加大培训力度，提高公开意识。进一步提高思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。三是不断健全政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，不断拓展门户网站、微信、报纸等新媒体发布渠道，加强与公众的互动交流，推动政府信息公开工作的全面落实。

（六）其他需要报告的事项。

2022年度，本机关未收取政府信息依申请处理费用。