按照区委部署，2020年12月14日至2021年1月13日，区委第四巡察组对区退役军人事务局党组进行了巡察。2021年6月11日，区委巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

区退役军人事务局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。认真贯彻落实区委关于巡察整改工作的要求，准确把握整改内容和时限，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。先后召开了2次党组会议和2次机关干部会议，传达区委第四巡察组反馈意见，学习巡察工作政策文件，研究部署巡察整改工作，统一全体干部思想认识，切实把整改作为一项严肃的政治任务抓紧抓好。二是加强组织领导，明确整改任务。巡察反馈会后，第一时间成立了巡察整改工作领导小组，明确任务分工。对照巡察组提出的问题，逐条、逐项认领责任，提出了针对性、系统性、精细化的整改方案，对具备整改条件的问题，即知即改，确保效果；对短期难以解决的问题，分期分批解决，并从体制机制上查找原因，建立健全长效机制。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。局党组切实履行全面从严治党主体责任，带头认领、带头整改，7月9日召开了巡察专题民主生活会，深刻剖析原因，明确整改措施；党组成员各司其职，认真抓好分管条线内的整改落实工作；责任科室根据各自承担的整改任务，具体抓好落实。强化跟踪督查，建立对账销号制度,对推进不力、效果不理想的整改项目及时进行督促推进，确保各项整改任务如期完成。

截至目前，巡察反馈的三方面29个问题，已完成整改29个。在巡察整改工作中，警示提醒约谈11人，工作提示约谈7人，制定完善制度14项。

一、在“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况”方面

（一）关于“贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述及上级安排部署不够扎实”问题的整改进展情况

1.针对“退役军人服务保障体系建设成效不明显”问题的整改进展情况。一是组织业务学习。定期组织街道服务站站长开展业务培训，传达上级文件精神，明确服务站建设要求，今年已开展集中业务培训3次。二是严抓督查考核。制定了《2021年度乡镇（街道）退役军人事务工作考核细则》，并严格按照“示范型”和“枫桥式”建设标准做好街道、村社两级服务站创建督导，6月16日参加市退役军人服务保障体系建设视频抽检，对考核组指出的问题已逐一整改。三是开展“能力提升月”活动。召开“服务保障能力提升月”工作推进会，明确充分发挥退役军人服务站志愿服务阵地作用，重点围绕上门走访、困难排摸、纾困解难、政策宣传等开展志愿活动。各级服务站积极响应，组织开展了征兵体检、抗台防汛等志愿服务。“八一”前对全区困难退役军人进行排摸汇总，走访慰问困难退役军人16人，并录入全国常态化联系退役军人信息管理系统，及时协调解决困难。

2.针对“现役义务兵家属及重点优抚对象体检工作开展不及时”问题的整改进展情况。一是开展约谈提醒。由分管领导对科室负责人进行工作提示约谈。二是加强沟通协调。2021年度现役义务兵家属及重点优抚对象体检工作已启动，8月5日会同医院商议体检工作事项，随后召开党组会研究该项工作，将于8月下旬正式下发通知，确保按时间节点不折不扣落实好要求。

（二）关于“意识形态工作实效性不强”问题的整改进展情况

1.针对“对退役军人思想政治引领能力不足”问题的整改进展情况。一是加强典型宣传。运用公众号开展“听老兵口述历史”“八一专辑•致敬老兵”专题宣传5次。7月22日与区委宣传部、区人武部联合下发《关于开展椒江区第二届“最美退役军人”学习宣传活动的通知》，深入挖掘先进典型，后续将开展评选并举行集中表彰仪式。二是加强退役军人思想政治教育。以建党100周年为契机，3月15日召开全区“服务保障能力提升年”部署会，组织发动镇街、村社两级服务站开展思想政治教育活动。如海门街道服务站组织退役军人党员开展“老兵讲党史，青年续新篇”座谈会，邀请8名参加过抗美援朝战争和一江山岛登陆战的老战士讲述红色故事。三是结合党史学习教育，自3月22日起开展英烈故事宣讲进机关、进学校、进社区、进军营、进网络“五进”活动24场，受众达3万人次，在全社会营造崇尚英烈的浓厚氛围。积极配合市场监管、检察院等职能部门查处有损英烈精神、名誉的违法行为，对发现的类似行为主动与职能部门联系。

2.针对“党组理论中心组学习针对性不强，垦荒精神立心有差距”问题的整改进展情况。一是规范理论学习中心组学习。结合巡察整改要求与重点任务重新制定理论学习中心组2021年度学习计划，增加了作风建设、干部选拔任用工作条例、《中华人民共和国退役军人保障法》等内容。二是推进学习型机关建设。健全常态化学习机制，开展“周一学习夜”活动，巡察整改期间已组织全体干部周一集中夜学5次。开展常态化业务学习，由科室负责人及业务骨干结合各自工作，深入解读有关政策法规，详细讲解有关经办业务，巡察整改期间围绕《军人地位和权益保障法》、移交安置内容开展“业务大讲堂”2次。三是组织学习大陈岛垦荒精神。6月23日，理论学习中心组专题学习了大陈岛垦荒精神，并联系工作实际进行了交流研讨。6月25日，组织全体干部重新学习大陈岛垦荒精神，交流心得体会，进一步浓厚学习讨论氛围。

二、在“聚焦全面从严治党和纠正不正之风情况”方面

（一）关于“党风廉政建设责任制落实不到位”问题的整改进展情况

1.针对“主体责任措施未落实落细”问题的整改进展情况。一是落实党风廉政建设主体责任。严格执行“三书两报告”制度，7月16日召开2021年上半年党风廉政工作会议，各科室、下属单位负责人汇报了上半年党风廉政建设落实情况和下半年工作安排，班子成员就今年来“一岗双责”履行情况向党组进行汇报，办公室做好会议记录和资料归档。二是加强干部廉政约谈。每月领导班子对中层干部、中层干部对普通干部开展常态化廉政约谈，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，巡察整改期间已对普通干部开展廉政约谈6人次。三是加强对烈士陵园的监管。明确1名党组成员具体分管解放一江山岛烈士陵园管理中心。

2.针对“接受监督意识不够强，必要留痕资料不全”问题的整改进展情况。一是加强制度学习。6月25日，传达学习了派驻纪检监察组下发《关于规范“履职工单”报送做好“三重一大”事项监督管理的通知》。7月5日，组织领导班子、全体干部认真学习了局“三重一大”制度。二是规范执行程序。严格落实“三重一大”报告制度，加强与派驻纪检监察组沟通联系，主动邀请派驻纪检监察组参与监督，做到事前沟通、会后报备。明确由办公室主任负责材料报送，并做好资料存档，2021年已严格按照规定及时报备“三重一大”事项7件。三是开展廉政约谈。对相关负责人进行工作提示约谈。

3.针对“对下属事业单位监管力度不足”问题的整改进展情况。一是加大对下属事业单位的监管力度。督促下属单位严格落实“三重一大”报备工作，对已通过讨论的事项如实填写《“三重一大”事项备案表》，及时上报局办公室，对经党组集体研究决定的“三重一大”事项，必须按照议定的工作要求严格贯彻执行。对涉及到的下属单位负责人进行工作提示约谈。二是陵园管理中心建立内部议事制度。陵园管理中心研究制定了《解放一江山岛烈士陵园管理中心重要事项议事规则暂行规定》，8月6日局党组研究通过该规定。三是军休所加大往来款清理力度。认真梳理往来款，根据业务性质，对能处置的分别做出坏账处理及账务调整处理，并向党组提交报告说明。8月6日局党组召开会议对提交的往来款进行处置。

（二）关于“执行中央八项规定精神有差距，‘四风’问题仍有存在”问题的整改进展情况

1.针对“八项规定精神执行不够严格”问题的整改进展情况。

①“慰问部队物资有高消费倾向”问题。一是今年“八一”前，向各驻椒部队发送慰问通知，严格按照市双拥办要求，要求各部队严格按照财经纪律，根据实际需要，统一采购生活类日用品。二是开展提醒谈话。针对此前双拥物资采购工作存在的问题，对相关负责人开展警示提醒约谈。

②“办公设备配置超标”问题。一是加强业务学习。7月5日，组织全体干部学习《台州市椒江区行政事业单位通用办公设备家具配置标准》《椒江区退役军人事务局物资采购制度》，并要求在今后的采购中,严格按照制度政策规定购买办公用品。二是加强财务把关。要求财务人员按照《台州市椒江区行政事业单位通用办公设备家具配置标准》规定的金额，加强办公设备的票据审核，确保今后设备添置符合规定。三是严格执行制度。巡察整改期间，机关严格按照椒江区行政事业单位通用办公设备配置标准配备打印机2台、电脑1台及消毒柜1个。

③“违规报销差旅费”问题。一是追回误报资金。对违规报销的差旅费，相关人员已于6月19日前主动上缴单位基本账户。二是开展警示约谈。针对此次违反财政纪律，由分管领导对相关人员开展警示提醒约谈。三是规范差旅费报销。军休所召开工作会议，进一步明确党建活动与服务保障军休干部老年文体活动的边界，要求报销人员严格执行《浙江省机关工作人员差旅费管理规定》。

2.针对“‘四风’问题仍有显现”问题的整改进展情况。

①“形式主义问题还未根除”问题。一是紧扣退役时间节点，及时组织欢迎仪式暨专场招聘会。积极对接就业服务中心登记的相关企业和创业基地军创企业，推出适合退役军人的岗位。在区退役军人服务中心设立“就业创业一站式服务”专窗，开展就业情况采集、需求登记。二是健全优化规章制度。全面梳理各项规章制度，先后召开3次会议研究完善了“三重一大”、财务管理等制度，并于2月1日正式印发。7月5日组织全体干部全面学习了局规章制度，同时局办公室加强日常检查督促，提高制度执行力。三是开展工作提示约谈。对相关负责人进行工作提示约谈。

②“服务意识不强”问题。一是加强业务培训，5月13日组织街道服务站人员开展了业务培训。加强与财政沟通交流，督促各街道及时足额发放抚恤金或生活补助并上传系统。二是加强军休所工作人员思想建设，以推进干部队伍作风整顿专项行动为抓手，开展专题学习4次，组织社区结对共建等志愿活动3次，在学习实践中提升服务意识。积极开展形式多样的文体活动，组织军休干部赴磐安、黄岩开展“学党史•踏红迹”活动；6月参加市、区老年门球协会组织的门球赛；7月开展颁发“光荣在党50年”纪念章活动，组织观看市、区两级建党百年文艺汇演；8月开展庆八一建军节座谈会。三是军休所严格按文件落实资金，每月按时发放离退休费。对相关人员进行警示提醒约谈。

③“物资发放存在浪费现象”问题。一是开展工作提示约谈。对科室负责人进行工作提示约谈，要求强化对慰问人数的统计核实。二是加强对退役军人慰问人数的分析研判。2021年春节慰问物资，按照系统采集人数和部分未采集人数的预估，加适当的损耗，确定发放数量。

（三）关于“文风不实问题仍有存在”问题的整改进展情况

1.针对“部分文字材料照搬照抄”问题的整改进展情况。一是认真检视反思。7月9日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，围绕文风不实问题，深刻剖析问题根源，明确今后撰写心得体会要紧密结合本单位本人实际。二是开展约谈。对涉及人员进行警示提醒约谈，坚决杜绝文风不实问题的再次发生。三是加强检查把关。对2021年度班子成员心得体会、2020年度党组《关于落实全面从严治党主体责任情况汇报》逐一检查把关，未发现类似问题，同时落实办公室专人负责文字材料审核把关工作。

2.针对“领导班子分工文件存在后补现象”问题的整改进展情况。一是落实修改，开展约谈。第一时间修改错误文件，做好归档。对相关负责人进行工作提示约谈。二是强化学习，明确要求。7月13日召开办公室全体工作人员会议，详细学习《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等文件，要求进一步提高责任意识，加强机关公文处理的严谨性。三是规范程序，提高质量。加强公文流转过程中各环节的审核把关，明确由撰写人、办公室专人、业务分管领导逐步审核签字后，再由办公室分管领导、主要领导签发。

3.针对“‘三书两报告’内容不精准”问题的整改进展情况。一是强化责任落实。规范执行“三书两报告”制度，年初根据班子分工及时调整党风廉政责任分工，印发《2021年度党风廉政建设和反腐败责任分工方案》，4月20日向班子成员、科室及下属单位发送了《责任分工报告书》、《牵头任务函告书》。同时对相关负责人进行工作提示约谈，要求加强文字材料审核校对。二是强化作风建设。深入开展干部队伍作风整顿专项行动，6月25日召开作风整顿专题学习会，组织全体干部认真学习《党政机关公文处理工作条例》，强调坚决杜绝应付思想，提高文件材料的规范性和质量。三是强化审核把关。办公室安排1名综合文字能力强的同志专门从事文稿审核把关工作。

（四）关于“履职尽责有差距”问题的整改进展情况

1.针对“推动重点工作存在‘坐、等、靠’思想”问题的整改进展情况。一是加大信息采集宣传力度。对信息采集最大难点转业干部进行梳理，按名单发送手机短信通知其参加信息采集。组织街道服务站利用志愿服务活动开展上门宣传、集中宣传，提高信息采集知晓率。借春节慰问契机查漏补缺，积极开展为退役军人赠送专属纪念杯活动，吸引退役军人主动到属地服务站补登信息，今年春节以来新采集退役军人信息210人。下阶段将结合优待证发放等工作，持续跟进信息采集工作。二是增强工作积极性、主动性。常态化做好办理到达退休人员的医保缴费工作，每月月初根据系统提供的人员名单，及时通知本人，主动对接社保、医保办理手续。

2.针对“创新工作效用没有发挥”问题的整改进展情况。一是加强考核监管。及时督促退役军人创业团队入驻就业创业基地，截至2021年7月已全部完成入驻。出台了《台州市(椒江区)退役军人创业园管理办法（试行）》，对项目入驻、创业园管理等方面内容作出明确规定，同时委托创业园区加强对入驻军创企业的考核管理。二是加大拥军志愿服务站宣传力度。依托公众号对全区拥军志愿服务站站点、优惠等情况再次进行宣传。引入“退出机制”，巡察整改期间，对无实质性优惠且作用发挥不大的2个站点进行摘牌。

3.针对“信息公开内容有误”问题的整改进展情况。一是认真清查整改。立即对错误内容进行更改、重新上传，并结合区里公布的信息公开巡检报告，对信息公开内容逐项进行清查核对。对相关负责人开展工作提示约谈。二是完善机制建设。规范信息公开审核上传流程，明确由办公室1名同志具体负责区政府信息公开门户网站内容更新、日常管理，经办公室分管领导审批后再上传公开。巡察整改期间，准确规范公开新信息3条。

（五）关于“内部监管力度不足，多领域存在廉政风险”问题的整改进展情况

1.针对“执行财经纪律有偏差”问题的整改进展情况。

①“同一节日优抚对象慰问存在重复”问题。一是加强统一谋划。“八一”慰问前，依托工作群对各镇街提出具体任务要求，着重强调避免重复慰问。“八一”各级领导走访慰问对象，从优抚系统外选择，在源头上消除同一节日重复慰问。二是加强审核把关。对街道上报的“八一”慰问人员名单、金额情况逐一进行比对审核。

②“未按合同约定多付资金”问题。一是追回资金。陵园管理中心第一时间联系承办公司，与对方达成共识，退回多付农药费用。二是提高认识。对经办人进行警示提醒约谈。

③“物资采购审批不严”问题。一是完善物资采购管理制度。实施归口管理，由科室（单位）提出采购需求,报主管领导审批,按照单位内部控制程序，由归口部门办公室统一采购。二是开展制度学习。7月5日组织全体干部对《椒江区退役军人事务局物资采购管理制度》进行学习。三是严把财务审核关。规范采购审批程序管理，强化局机关财务人员的审核，2021年新采购的打印机、电脑，均严格按照流程报备后，通过政采云平台和政府采购系统购买，相关资料齐全。

④“军休所现金管理、部分大额款项支付及报销军休干部活动费用不规范”问题。一是开展约谈。对军休所负责人、财务人员进行警示提醒约谈。二是加强现金管理。6月25日，军休所组织财务人员重新学习了《军休所财务管理制度》。巡察整改期间，坚持每日盘点结算，对现金超出3000元部分及时送存银行。三是加大财务监管力度。军休负责人、财务人员严格审核把关，同时今年6月起军休所财务支出均提交局民主监事小组审核。

⑤“陵园管理中心个别项目合同约定税率高于票面或实际支付税率”问题。一是开展警示约谈。对经办人进行警示提醒约谈，要求强化业务谈判过程中的审核把关。二是做好源头治理。巡察整改期间，陵园管理中心签订的项目合同内容均已含税，从源头上杜绝此类问题的再次发生。

2.针对“资产管理不到位”问题的整改进展情况。

①“资产划转未到位”问题。积极对接区民政局，协商军休所产权变更事宜。7月19日，军休所将相关材料提交区不动产登记中心。根据不动产登记中心反馈意见，产权面积还需进一步测量，相关资料需提交台州市自然资源和规划局椒江分局审核后，再办理产权变更手续。

②“采购物资未按规定入固定资产账，存在流失风险”问题。一是对固定资产进行补登记。认真梳理类似未入固定资产账的设备物资，按照《台州市椒江区行政事业单位国有资产管理暂行办法》规定进行补登记。二是实行专人负责制。局机关、陵园管理中心、军休所分别明确1名同志负责办公设备的管理工作，做好入库登记、日常管理、报废等环节的管理。

3.针对“工程项目建设和大宗物资采购监管不力”问题的整改进展情况。

①“部分重大项目存在‘先上车后买票’”问题。一是规范重大项目程序监管，巡察整改期间，陵园亮化设施更换等4个重大项目均做到先上会、后执行。二是加强日常监管。2月1日，正式印发《台州市椒江区退役军人事务局关于成立民主监事小组的通知》。成立了由财务分管领导任组长的民主监事小组，定期对下属单位财务管理等制度执行情况开展监督。

②“工程项目建设监管不到位”问题。一是规范流程。进一步规范工程审批流程，陵园管理中心工程项目引入第三方机构，由第三方对工程项目质量进行监理。二是开展约谈。对相关负责人进行警示提醒约谈。三是规范制度。8月6日党组研究通过《解放一江山岛烈士陵园管理中心重要事项议事规则暂行规定》，对议事范围、议事形式、议事程序、重大议事报送制度等方面内容进行规范，明确今后各类项目后期工程增量要及时补充上报。

③“项目合同管理不严格”问题。一是立刻核实，追回差额。陵园管理中心第一时间调取该合同，并联系专业人员重新计算审计费用和实际支付费用，确定多付审计费，随后联系浙江信望工程咨询有限公司追回差额。二是开展约谈，落实责任。对经办人进行警示提醒约谈。7月30日召开陵园全体工作人员会议，明确工程类项目分管领导，今后强化工程管理责任，落实专人负责，由分管领导审核把关，确保程序规范、资料齐全。三是加强项目合同管理。建立退役军人服务中心合同档案，从7月起对现有合同进行统一收纳管理，做到有项目必签合同。

三、在“聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况”方面

（一）关于“党组把方向、管大局、保落实的作用未充分发挥”问题的整改进展情况

1.针对“党组领导核心作用发挥不足”问题的整改进展情况。一是深入检讨剖析。7月9日巡察整改专题民主生活会上，党组围绕上述问题深刻剖析根源，开展批评和自我批评。二是推进作风建设。紧密结合党史学习教育、干部队伍作风整顿专项行动，开展参观清廉书画展、重温入党誓词、社区结对共建以及“雷锋岗亭”志愿服务等学习实践活动。三是开展警示约谈。对部分纪律意识散漫、担当精神不足的干部及其分管领导进行警示提醒约谈。四是强化监督管理。严格落实考勤出勤管理和请销假制度，7月26日起依托浙政钉开展日常考勤管理，每日通报打卡情况，对考勤统计存在异常的人员要求其说明情况，对长期异常人员及时进行约谈。严格实行会议签到制度，对无故擅自缺席会议人员及时进行约谈。7月29日开展了机关作风纪律突击检查，未发现迟到早退情况。

2.针对“党组会议的决议执行不到位”问题的整改进展情况。一是加强对下属单位“三重一大”事项执行的监管。实行报备制，要求下属单位及时填写《“三重一大”事项报备表》，上报执行情况，局党组对决策执行进行监督跟进。二是开展廉政约谈。对相关负责人、经办人进行警示提醒约谈，要求今后严格执行党组会议的决议。三是进一步规范执行程序。制定了《解放一江山岛烈士陵园管理中心重要事项议事规则暂行规定》，规定工程变更内容需根据具体情况，及时重新提请审议。

（二）关于“干部选拔任用工作不规范”问题的整改进展情况

1.针对“选拔任用程序存在瑕疵”问题的整改进展情况。一是加强学习。6月25日组织全体干部学习《椒江区中层干部选拔任用工作规程（试行）》有关规定，重点学习办理程序等内容。二是规范程序。严格按照中层干部选拔任用工作规程执行，规范党组讨论决定干部任免事项议事规则和决策程序，避免出现程序倒置等违规违纪用人现象。三是接受监督。主动邀请派驻纪检监察组参与人事任免全过程监督。

2.针对“执行回避制度不够严格”问题的整改进展情况。一是认真学习干部人事制度。传达学习了《椒江区中层干部选拔任用工作规程（试行）》，深化对干部人事制度的认识。二是规范执行回避制度。今后在干部选拔任用、评优评先等人事议题中，严格执行回避制度。

3.针对“干部任免会议记录不够规范”问题的整改进展情况。一是规范党组会记录。落实专人记录干部人事任免讨论的全过程，详细记录班子成员发表意见情况和表决结果，并由党组书记审阅签批。二是坚决把好程序关。严格落实干部选拔任免讨论和“一把手”末位表态全过程，并在干部人事研究过程中严格执行回避制度。

（三）关于“机关党建工作欠规范”问题的整改进展情况

1.针对“党务工作者能力水平不强”问题的整改进展情况。一是加强党务工作培训学习。坚持自学与集中培训相结合，7月12日组织全体党员学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，同时积极参加全区及片区组织的党务干部专题培训，今年已参加机关党组织书记、党务干部等培训3次。二是加大对党务干部的培养力度。做到与干部选拔任用通盘考虑，将担任机关党支部书记、支委委员作为锻炼评优的重要平台，调动党员干部投入党务工作的积极性。三是持续检查改进。对照党建巡查指出的问题，党支部及时研究落实整改，7月6日机关党支部书记牵头开展党建工作自查，围绕《市对区机关党建巡查清单》查缺补漏，顺利通过片区交叉互检和市对区机关党建抽查。

2.针对“组织生活会规定动作不到位”问题的整改进展情况。一是强化学习，加强引导。7月9日局党组带头在巡察整改专题民主生活会上增强辣味。7月12日组织全体党员详细学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，重点学习组织生活会等组织生活内容。二是严肃纪律，端正会风。党组在支部召开组织生活会时就增加辣味提出明确要求。7月26日晚，机关支部召开党史学习教育专题组织生活会，会上每名党员紧密联系工作实际，深入坦诚地查摆问题，并接受其余3名党员提出的批评意见，切实达到“红脸出汗”效果。

3.针对“部分谈心谈话没有真实开展”问题的整改进展情况。认真落实谈心谈话制度，坚持把谈心谈话当作关心关爱党员的重要途径，年初制定了《支部党员干部谈心谈话工作方案》《2021机关支部谈心谈话安排表》。今年以来党组成员与支部委员、支部委员与党员间开展谈心谈话12人次，及时掌握党员干部思想动态和工作情况。

4.针对“‘三会一课’记录不规范、档案资料不全”问题的整改进展情况。一是规范党内政治生活。严格落实党组织主题党日、“三会一课”等制度，按照区委直属机关工委要求，规范做好会议记录和学习笔记。巡察整改期间，机关支部召开3次支部党员大会、1次党员大会、1次专题组织生活会，会议内容均已规范记录。二是强化横向学习交流。积极参与机关党建共同体建设，加强交流和学习，今年以来参加党务干部培训、巡查迎检部署等专题培训3次，培训期间加强与其他单位的互动交流，着力提升党务工作水平。同时以片区交叉互检、全区党建工作巡查为契机，查漏补缺，进一步规范党建工作台账。

下一步，区退役军人事务局党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是持续抓好后续整改工作。按照整改反馈意见和整改方案，对基本完成整改的问题，继续巩固整改成果；对一些需要长期坚持整改的问题，按照整改计划和时间表，持续推进跟踪整改，确保责任落实到人、措施落实到位、整改工作取得实效。二是持续深入推进作风建设。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，做到领导班子带头，全体干部思想上真重视、行动上抓落实。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，锲而不舍纠治“四风”，坚决防止反弹回潮。坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的监督管理。深入开展“三服务”活动，推动干部走下去、沉下去，持续提升调研实效、破解工作难题。三是持续推动构建长效机制。在抓好整改的同时，建立健全相关制度规范。注重运用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，构建长效机制，为推动退役军人工作迭代升级，实现高质量发展打牢坚实基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：057********08；邮寄地址：椒江区星明路9号，邮编：318000；电子邮箱：*******@126.com。