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2019年椒江区人力资源和社会保障局

政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《区委办公室  区政府办公室关于印发<2019年度区级单位工作目标考核办法>的通知》（椒区委办〔2019〕2号）要求，特向社会公布2019年度本局政府信息公开工作总结情况。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如有疑问，请与椒江区人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：椒江区青年路404号区府大院1号楼201室；邮编：31800；电话：88830197；传真：88830152；电子邮箱：jjrsldj@163.com）。

一、概述

今年，我局在区政府信息公开领导小组及办公室的指导下，认真贯彻落实国家和省、市、区有关政府信息公开的文件精神，以建设服务型政府和高效能政府为目标，切实加强组织领导，强化工作措施，拓宽公开领域，深化公开内容，扎实推进政府信息公开的各项工作，2019年共主动公开政府信息471条，其中浙江政务网上公开信息212条，政务微信上公开信息99条，在电视、报纸上公开信息160条。

（一）细化工作部署，不断完善组织机构。我局高度重视政府信息公开工作，建立了由局一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关科室及下属单位抓落实的工作机制。根据2019年局领导人事变动，及时调整了局政府信息公开领导小组成员，下设办公室，办公室设在局办公室，由办公室实行集中统一归口管理，承担政务公开和政府信息公开日常工作。同时，为使政府信息公开工作与互联网信息技术发展形势相适应，我局以新建立的信息化管理科为依托，切实加强政府信息公开工作。局政府信息公开领导小组切实加强组织领导，及时协调解决工作中遇到的问题，领导小组办公室及时与相关科室、经办机构沟通，做到工作机构常设，工作人员到位，工作运行高效。局务会议定期听取政府信息公开工作汇报，坚持与其他工作同布置、同检查、同落实。

 （二）健全公开制度，不断促进工作规范化。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合工作实际，完善了局政府信息公开制度，对公开范围、程序、时限等进行了明确规定。同时积极指导各科室、各下属单位推进信息公开工作，制定印发《椒江区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》，明确信息公开任务、公开方式和公开时限等。认真落实政府信息公开专（兼）职联络员制度，积极组织参加各级相关培训，规范政府信息公开的内容，按照相关制度，认真做好政府信息公开的把关审核工作。通过建立健全一系列的政府信息公开工作的相关制度，为本部门政府信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。

（三）主动接受监督，大力深化政务公开建设。继续做好“浙江政务服务网”建设，完成人力社保公共服务事项目录的梳理，不断推进政务公开、网上办事服务。同时积极完善政府信息公开指南和目录。根据条例有关要求，编制了本局政府信息公开指南和目录，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的申请步骤、申请处理程序等作了明确规定和详细说明，进一步规范局政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息的情况

三、收到和处理政府信息公开申请的情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、依申请公开

无。

六、政府信息管理

无。

七、平台建设

根据省、市、区文件进行平台建设和功能拓展。

八、监督保障信息

无。

九、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局政府信息公开工作虽然取得了一些成绩，但相比与时俱进的工作要求和群众期待还存在一些不足和差距，主要表现在：政府信息公开要求提高，我们主动公开的内容还不够深入全面，公开的形式没有往漫画、视频等多样化。

下一步，我们将认真分析，创新举措，分类施策，全面提升我局政务公开工作水平。健全信息公开工作机制，创新信息公开工作方式，增强信息公开主动性和时效性，切实规范信息公开工作程序，继续拓展信息公开渠道，不断扩展政府信息公开的辐射面和覆盖面，更好服务经济社会发展，满足群众对人力社保信息获取需求。

十、其他需要报告的事项报告格式

无。